Über Stefan Eder:
With Stefan, People Management meets Business meets Technology
20 years experience in different human resources positions
12 years management responsibility
Dual education: MBA in Entrepreneurship & Innovation, degree in Business Management
(both parallel to full time job), Engineer in Electrical Technology
Implementation of people strategy
Design and streamline of HR processes
Established HR in a remote tech environment
Trusted sparring partner for the management and advisor for the business
Strengthen employee engagement and build a positive work environment
Transforming organizations to performance oriented culture
Implemented 45 international KPIs in 142 group companies across 22 countries
Established performance management process with 3,000 target contracts
Project lead for the sourcing & implementation of a new, unified software
Implemented new collective agreement (negotiations with trade union, roadshows)
Rollout of GDPR for employee data in 50 countries (e.g. design policy, provide e-learnings)
Member of various strategic projects (Cost & Efficiency, One IT, Shared Services)
Erleben Sie
XrXperience, Founder & CEO 11.2022 – 08.2023
Novomatic Gaming Industries GmbH, Head of International HR Controlling & Remuneration 02.2016 – 10.2022
Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG
Head of HR Management & Service, Authorized Signatory 01.2013 – 12.2015
Team Leader, HR Management & Service 09.2011 – 12.2012
HR Generalist 06.2005 – 08.2011
A1 Telekom Austria AG
HR Performance Manager 12.2001 – 05.2005
Software Engineer 02.1999 – 11.2001
Bildung
WU Executive Academy & TU Wien Academy for Continuing Education, MBA in Entrepreneurship & Innovation 10.2017 – 09.2019
FHWien der WKW, Business Management, Diploma Thesis: Performance Management 09.1999 – 06.2003
HTL for Electrical Engineering 09.1989 – 06.1995
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