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Medizinische Universität Innsbruck Innsbruck, ÖsterreichUniversitätsassistentin/Universitätsassistent (Praedoc) 30 Std./Woche UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR HERZCHIRURGIE, AB SOFORT AUF 4 JAHREDas zählt zu Ihren AufgabenForschung, Lehre, VerwaltungDas bringen Sie mitabgeschlossenes einschlägiges Master-/Magister-/Diplom-Studium der BiologieBe ...
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Medizinische Universität Innsbruck Innsbruck, ÖsterreichUniversitätsassistentin/Universitätsassistent (Postdoc) 40 Std./Woche UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR ANÄSTHESIE UND INTENSIVMEDIZIN, AB AUF 1 JAHRDas zählt zu Ihren AufgabenForschung, Lehre, VerwaltungDas bringen Sie mitabgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. DoktoratsstudiumQualifikatio ...
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Medizinische Universität Innsbruck Innsbruck, ÖsterreichUniversitätsassistentin/Universitätsassistent (Postdoc) 8 Std./Woche UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR NUKLEARMEDIZIN, AB SOFORT AUF 4 JAHREDas zählt zu Ihren AufgabenForschung, Lehre, VerwaltungDas bringen Sie mitabgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. DoktoratsstudiumQualifikation in Lehr ...
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Medizinische Universität Innsbruck Innsbruck, ÖsterreichUniversitätsassistentin/Universitätsassistent (Postdoc) 40 Std./Woche INSTITUT FÜR NEUROBIOCHEMIE, AB SOFORT AUF 4 JAHREDas zählt zu Ihren AufgabenForschung, Lehre, VerwaltungDas bringen Sie mitabgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. DoktoratsstudiumQualifikation in Lehre und For ...
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Medizinische Universität Innsbruck Innsbruck, ÖsterreichUniversitätsassistentin/Universitätsassistent (Praedoc) 30 Std./Woche UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR AUGENHEILKUNDE UND OPTOMETRIE, AB SOFORT AUF DIE DAUER DER ABWESENHEIT DER PLANSTELLENINHABERIN/DES PLANSTELLENINHABERS, LÄNGSTENS JEDOCH BIS Das zählt zu Ihren AufgabenForschung, Lehre, ...
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Medizinische Universität Innsbruck Innsbruck, ÖsterreichUniversitätsassistentin/Universitätsassistent (Postdoc) 40 Std./Woche UNIVERSITÄTSKLINIK FÜR ANÄSTHESIE UND INTENSIVMEDIZIN, AB AUF 1 JAHRDas zählt zu Ihren AufgabenForschung, Lehre, VerwaltungDas bringen Sie mitabgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. DoktoratsstudiumQualifikatio ...
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Medizinische Universität Innsbruck Innsbruck, ÖsterreichUniversitätsassistentin/Universitätsassistent (Postdoc) 40 Std./Woche INSTITUT FÜR PATHOLOGIE, NEUROPATHOLOGIE UND MOLEKULARPATHOLOGIE, AB AUF 4 JAHREDas zählt zu Ihren AufgabenForschung, Lehre, VerwaltungDas bringen Sie mitabgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. Doktoratsstudium ...
Universitätsassistentin/Universitätsassistent (Postdoc) - MEDI-19368 - Innsbruck, Österreich - Medizinische Universität Innsbruck
Beschreibung
Universitätsassistentin/Universitätsassistent (Postdoc) 40 Std./Woche INSTITUT FÜR PATHOLOGIE, NEUROPATHOLOGIE UND MOLEKULARPATHOLOGIE, AB AUF 4 JAHREDas zählt zu Ihren AufgabenForschung, Lehre, VerwaltungDas bringen Sie mitabgeschlossenes einschlägiges PhD- bzw. DoktoratsstudiumQualifikation in Lehre und Forschung (mindestens eine ErstautorInnenschaft)Programmierkenntnisse in R, Python und MATLABgute Kenntnisse in StatistikInteresse an klinischen StudienVorkenntnisse in histologischen und molekularbiologischen ArbeitsmethodenForschungsschwerpunkt und Publikationstätigkeit im neuropathologischen BereichIhre BenefitsBetriebliche PensionskasseGesundheit am ArbeitsplatzFlexible ArbeitszeitenVergünstigte ParkmöglichkeitenVergünstigungen und FirmenrabatteVergünstigtes MittagessenWeiterbildungKinderbetreuungHomeofficeFahrtkostenzuschussWork Life BalanceEventsUnser AngebotFür die vorgesehene Verwendungsgruppe B1, GH 3 beträgt das kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit bei einer 40-Stunden-Woche € 66.532,20 brutto pro Jahr und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.BewerbungsprozessDie rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19368 per E-Mail an: - Gleiche Chancen für AlleWir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Personalentscheidungen werden aufgrund der Qualifikation und nicht aufgrund des Geschlechts getroffen. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.