Michaela Janßen

Hallo zusammen! Ich bin eine erfahrene HR-Rekrutiererin mit einer einzigartigen internationalen Perspektive. In meiner Karriere habe ich in drei verschiedenen Ländern gelebt und gearbeitet, was mir wertvolle Einblicke in verschiedene Kulturen und Geschäftsumfelder gegeben hat. Meine Leidenschaft gilt der Optimierung der Humanressourcen in Unternehmen und dem Wohlbefinden der Organisation. Ich bin auch fließend in Englisch, was es mir ermöglicht, mit Kandidaten und Kollegen aus verschiedenen Ländern zu kommunizieren.

Folgende Punkte möchte ich hervorheben:

Internationale Perspektive: Durch meine Erfahrungen in verschiedenen Ländern habe ich ein tiefes Verständnis für die Unterschiede in Arbeitskulturen, gesetzlichen Bestimmungen und Rekrutierungspraktiken entwickelt. Dies ermöglicht es mir, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln, um die richtigen Talente zu gewinnen und Unternehmen bei der Internationalisierung zu unterstützen.

Optimierung der Humanressourcen: Ich habe mich intensiv mit der Optimierung von HR-Prozessen beschäftigt. Dies umfasst die Einführung effizienter Rekrutierungsstrategien, die Entwicklung von Talentmanagementprogrammen und die Implementierung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen, um das Potenzial der Mitarbeiter voll auszuschöpfen.

Wohlbefinden in der Organisation: Mir ist bewusst, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter einen direkten Einfluss auf die Leistung und den Erfolg des Unternehmens hat. Ich habe mich mit den neuesten Trends im Bereich des organisatorischen Wohlbefindens auseinandergesetzt und Maßnahmen entwickelt, um eine gesunde Arbeitsumgebung und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.

Kommunikation auf Englisch: Meine fließenden Englischkenntnisse ermöglichen es mir, in einer globalen Geschäftswelt effektiv zu kommunizieren. Ich kann problemlos mit Kandidaten und Mitarbeitern auf Englisch interagieren und internationale Teams effizient unterstützen.

Zusammenfassend bin ich eine HR-Rekrutiererin mit einem breiten internationalen Hintergrund und einem starken Fokus auf die Optimierung von Humanressourcen und das Wohlbefinden der Organisation. Meine Erfahrungen in verschiedenen Ländern haben mich zu einer flexiblen und vielseitigen HR-Expertin gemacht, die in der Lage ist, die richtigen Talente zu gewinnen und die HR-Strategien an die spezifischen Bedürfnisse und kulturellen Unterschiede anzupassen.

Bachelor-Abschluss in Wirtschaftspsychologie